Краткое описание проектаПРОЕКТ

Общественной организации техническая школа РОСТО ДОСААФ

«Первый шаг лидера»



Проект направлен на раскрытие лидерских качеств юношей призывного возраста, которые должны поступить на службу в ряды Вооружённых сил  2011 – 2012  года. Предполагается проведение на базе школы 10-ти дневных сборов в процессе прохождения, которых участники получат теоретические знания и смогут  без отрыва от базы проведения сборов применить их в практических занятиях.

    В данный образовательный процесс будут вовлечены юноши с ярко выраженным лидерским потенциалом. Этот предварительный этап отбора пройдёт на приёмных пунктах военкоматов Восточных территорий Красноярского края, и будет проводиться путём тестирования призывников психологом проекта. По результатам тестирования будут сформированы  две группы юношей (одна весной, другая осенью), в количестве 20 человек каждая, которые пройдут подготовку в школе лидеров.

    С отобранной командой начнут занятия специалисты различных направлений: юрист, психолог, медицинский работник, спортивный инструктор и т.д. Объединять все эти занятия будет одна цель – максимально  раскрыть лидерские качества юношей и  сформировать теоретические знания, которые будут необходимы не только при прохождении службы в вооружённых силах, но и при разрешении сложных жизненных ситуациях в гражданской жизни. Однако любые теоретические знания требуют их практического подтверждения, следовательно, для группы, основываясь на теории занятий, будут смоделированы практические задания, которые юношам необходимо будет, разрешить.

    Условия  проживания, распорядок дня и система подготовки будут максимально приближены к условиям военной службы.

    В процессе прохождения школы каждый её участник сможет в той или иной ситуации примерить на себя роль лидера в предлагаемой ему группе. Полномасштабной проверкой и умением применять полученные знания на практике станут финальные тактические учения. Рефлексия каждого практического занятия позволит участникам получить оценку действий со стороны и закрепить полученный материал.

    По окончании сборов их участники получат развёрнутую характеристику от специалистов для предоставления её по месту прохождения службы. В характеристике в обязательном порядке будет содержаться информация о том, с какой процентной составляющей данный военнослужащий может исполнять обязанности руководителя.

    Школа ДОСААФ в свою очередь через Военные комиссариаты будет отслеживать, в каких частях несут службу участники сборов и через систему запросов, будет получать ответы, в каком звании находиться данный военнослужащий, как справляется со своими обязанностями, применяет ли полученные знания в сложных ситуациях.

Комментарии экспертовЭксперт:
Проект направлен на слишком маленькую целевую группу (всего 40 человек). Заявленные механизмы реализации не способствуют достижению представленных проблем. Для реализации проекта не привлекаются партнеры. Представленные результаты неконкретны и неизмеримы. Бюджет проекта не соответствует форме установленной программы.
В проекте отсутствует механизм развития идентичности. Проект представляет собой описание хода эксперимента по формированию лидерства и устойчивости лидерских умений. Проект ради проекта.