Название проекта: | Я молодой |
Номер: | ГБ-27-005 |
Заявитель: | Красноярская краевая организация российского профсоюза работников культуры |
Краткое описание проектаСоздание команды волонтеров, для пропаганды здорового образа жизни и проведения профилактических мероприятий по формированию здорового образа жизни в среде подростков и молодежи села. В команду волонтеров, войдут молодые люди, которые ведут активный здоровый образ жизни, общение и совместная деятельность по социально-бытовой помощи пожилым жителям села поможет ребятам «группы риска» последовать положительному примеру сверстников.
Комментарии экспертовЭксперт:
Команда проекта описывается так: руководитель проекта - ФИО, специальность, опыт проектной и общественной работы, достижения. Цель в социальном проект должна быть измерима. Цель данного проекта не измерить. Как выяснить насколько случилось "повышение ценности здорового образа жизни среди молодежи"?
Формы мероприятий в проекте устаревшие. Современные дети и молодежь видят по телевидению и в Интернете более увлекательные форматы мероприятий. Спросите у них, вовлеките их в разработку мероприятий.
Ценно в проекте - организация помощи пенсионерам. Не убедили только, что молодежь пойдет это делать просто так. Чем заинтересовали?
В ожидаемые результаты добавляйте количественные показатели.
В "Механизмах оценки" указывайте, ЧТО оцениваете, например, интерес к проекту или качество уборки...
Письма поддержки написаны формально, их авторы не указывают конкретно, чем они безвозмездно помогают проекту.
Бюджет не соответствует мероприятиям проекта.
Эксперт:
Проект частично соответствует номинации, заявлено много интересных акций, в большинстве своем это не свойственная библиотеке деятельность. Не совсем ясно, для чего музыкальный центр (для одного мероприятия?) Мероприятия в проекте очень разноплановые, цель проекта размыта, поэтому трудно оценить результат, помимо создания устойчивой группы волонтеров (ценный результат).
Эксперт:
Если вы хотите привлечь ребят группы риска в компании "положительных" сверстников, скучные круглые столы точно не помогут, а только оттолкнут. Два месяца, которые длится проект, точно будет недостаточно. Что вы сделаете, чтобы в проект пришли те, кто нужен?