Проекты
Название проекта: | Народное экскурсионное бюро |
Номер: | Д19-1-КИ-016Одобренная сумма: 159442 руб. |
Заявитель: | КРОО "СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТНОЕ БЮРО" |
Краткое описание проектаВ 2019 году городу Енисейску исполняется 400 лет. 27 декабря 2012 года Постановлением Правительством Красноярского края № 728-п была утверждена долгосрочная целевая программа «Подготовка к 400-летию города Енисейска в 2019 году» на 2013-2018 годы. В городе Енисейске реставрируются 23 объекта культурного наследия. К сожалению люди, проживающие на территории города Енисейска, а также гости нашего города не знают в основной массе об этих объектах. (ссылки: http://еинформтв.рф/chto-enisejcy-znayut-o-restavracii/, http://еинформтв.рф/chto-restavriruyut-v-enisejske/. Город Енисейск предлагает нашим гостям 9 (девять) туристических маршрутов по городу, которые позволяют погрузиться в историю отца восточно-сибирских городов. Экскурсии проводятся только специалистами Енисейского краеведческого музея им. А.И. Кытманова, так как центр компетенций находиться именно там.Другого кадрового ресурса по организации экскурсий в муниципалитете нет. С учетом увеличения туристического потока в Енисейске этого ресурса явно не хватает. Этот ресурс можно увеличить с помощью людей старшего поколения, которые работали в свое время в музеях в городе Енисейске, в том числе школьных, активистов общественных ветеранских организаций города, неравнодушных к истории города, а также компетентных людей старшего возраста, знающих историю и краеведения. Проект предусматривает обучение и подготовку народных экскурсоводов для удовлетворения возрастающих потребностей данной отрасли в Енисейске.
Комментарии экспертовЭксперт: На первом плане в проекте - работа со старшим поколением, что больше соответствует номинации "Социальная поддержка". У организации имеется опыт реализации социальных проектов, материально-технические ресурсы, сопоставимые с содержанием заявки, и проектная команда. Проблема, заявленная в проекте, актуальна, но сформулирована общими фразами и не подтверждена объективными данными. В проекте предполагается использование новых механизмов решения заявленной проблемы. Мероприятия организационного плана соответствуют цели, задачам и ожидаемым результатам проекта, структурированы и связанны между собой. Проведен поверхностный анализ рисков проекта. Для реализации проекта ресурсы консолидируются, партнерские связи выстроены с органами власти, бюджетными учреждениями, бизнес-структурами, партнерские отношения закреплены соглашениями, письмами поддержки. Результаты соответствуют заявленным цели и задачам проекта, но не отражают количественные показатели эффективности. Бюджет проекта - ошибки в расчетах, например, в разделе ОС - запрашиваемая сумма, если считать верно, равна 84 100,0 руб., а это более 50% от общей запрашиваемой суммы. Описано дальнейшее развитие проекта, механизм будущей деятельности, а также источники финансирования и ресурсного обеспечения деятельности по его развитию.
Эксперт: В качестве собственного вклада показан ноутбук, стоимость немного завышена. У организации достаточно опыта и компетенций команды для эффективной реализации проекта. Проблема прописана четко и ясно, но немного не хватает аргументации, почему не хватает экскурсоводов. Каков реальный спрос на экскурсии в сезон и каков ожидаемый спрос в период празднования 400-летия. В проекти используются только традиционные подходы и практики. Оргплан логичен и достаточно детален, однако не хватает показателей результативности по отдельным мероприятиям. Например, количество тестовых экскурсий. Показаны только основные риски. Риски можно рассмотреть детальнее, особенно в части проведения маршрутов. Письма партнеров представлены, их участие описано, но явно вклад прослеживается только у "Енисейск-Информ". Результаты соответствуют целям и задачам, количество участников обосновано. Качественные результаты показаны слабо.
Эксперт: Проект актуален, целевая группа четко определена. Инновационным компонентом можно считать специфику работы со старшим поколением - сотрудников музеев в качестве волонтеров . Бюджет проекта обоснован, хотя не очень понятно почему при длительном проекте оплатата труда руководителя всего 2 месяца. Можно рекомендовать авторам обратить внимание на информирование населения в том числе через интернет о возможности получить бесплатную экскурсию от волонтеров 50+.
Реализация проекта