Проекты 2021 года


Название проекта:

Победители Школа ухода «Крылья»

Номер:Д22-2-СП-026Одобренная сумма: 541850 руб.
Заявитель:АНО "ЦСОН "Забота в радость"

Краткое описание проектаЛюбой человек может столкнуться с необходимостью ухаживать за близким человеком, прикованным к постели, но не все имеют необходимые навыки и умения. Полная или частичная утрата человеком способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться в пространстве и времени, общаться, контролировать свое поведение, приводит к невозможности выполнять повседневную деятельность, воздвигает барьеры в среде его обитания и приводит к социальной недостаточности, а иногда правильно организованный уход помогает человеку вернуться к нормальной жизнедеятельности.

Нами в результате анкетирования в Идринском районе выявлена потребность в санитарно-просветительских мероприятиях по уходу граждан, осуществляющих уход за больными родственниками. Опрошено 120 человек, мужчин – 32, женщин – 88. В результате выявлено, что возраст опрошенных граждан, от 50 до 70 лет составляет 53 %, свыше 70 лет – 41 %. Значительная часть уровня образования респондентов составляет начальное и среднее 53%. На вопросы: «Есть ли в вашей семье человек, испытывающий трудности в самообслуживании?» и «Нуждается ли этот человек в уходе?» ответили «да» – 58 человек.  На вопрос: «Обладаете ли вы  достаточными знаниями и умениями в области ухода за маломобильными гражданами?» ответили «обладаю, но недостаточно» – 52 чел., «практически ничего не знаю» – 32 чел. На вопрос: «Есть ли у вас потребность в информации о том, как ухаживать за маломобильным человеком, в навыках по уходу?» ответили утвердительно более 70 человек, то есть это составляет 59 % опрошенных граждан. Таким образом, результаты анкетирования подтвердили актуальность данной проблемы.

В Идринском районе имеется опыт деятельности по проведению занятий по уходу. В КГБУ СО «КЦСОН «Идринский» на базе учреждения работает школа родственного ухода «За-бота». С пожилыми людьми и инвалидами проводится консультирование. Работа с населением проводится, помещение для проведения занятий имеется, но нет оборудованного помещения по отработке практических ухода. По этой причине охват граждан, получивших знания по уходу, очень мал, а практических навыков не получают. За первое полугодие 2022 года в КГБУ СО «КЦСОН «Идринский»  получили консультации по уходу всего 24 человека. Имитированная комната для  отработки практических навыков ухода представляет собой наличие таких предметов: многофункциональная кровать, на ней лежит манекен, рядом прикроватный стол на колесах, чуть дальше находится шкаф с открытыми полками. Рядом с кроватью кресло-туалет с санитарным оснащением. В шкафу мы располагаем все, что нужно для кормления, проведения гигиенических процедур и средства, используемые для перемещения.

В результате мониторинга мы увидели, что есть люди, которые могут и желают использо-вать свой интеллектуальный ресурс в области медицины и санитарии – это медицинские работники, находящиеся на заслуженном отдыхе и имеющие огромный багаж знаний и практических умений.

Исходя из этого, возникла идея создать пространство для отработки практических навы-ков ухода за маломобильным человеком, тем самым увеличивая охват граждан, осуществляю-щих уход. В Школе ухода слушатели смогут научиться правильно, проводить гигиенические процедуры, кормить больного, обрабатывать кожные покровы, узнают, как предотвратить по-явление пролежней и правильно выполнять врачебные назначения. Полученные знания и навыки позволят избежать многих, на первый взгляд, неочевидных ошибок. Это, в свою очередь, благоприятно скажется на состоянии здоровья близкого человека.

Ежегодное увеличение граждан, обладающих компетенцией по уходу, позволит облегчить условия жизни малозащищенной группы населения в Идринском районе.

Комментарии экспертовЭксперт: Проблема не является глобальной, но тем не менее авторы прикладывают результаты опроса, подтверждающего востребованность проекта в территории.  В заявке указывается на имеющийся опыт работы школы родственного ухода «Забота», поэтому, принципиального новшества нет, но проект предполагает дополнительное оборудование, которое не использовалось бюджетным учреждением при проведении указанной школы. Цель проекта конкретна, задачи почти логичны (некоторые избыточны, например, серьёзная информационная кампания не очень важна, т.к. заявители уже провели опрос среди потенциальных слушателей и остаётся лишь довести до них информацию, а программа уже разработана КГБУ СО «КЦСОН «Идринский», откуда приглашаются 4 специалиста). Кроме того, если посмотреть на участников, то из 4х сформированных групп "3 группы – социальные работники АНО «ЦСОН «Забота в радость» и КГБУ СО «КЦСОН «Ид-ринский»", т.е. те, кто по основной своей деятельности должен осуществлять уход. В этом смысле, проект является поддержкой не населения, а в первую очередь бюджетной организации, хотя в конечном счёте пользу получат и люди. Не понятна также для чего растягивается процесс обучения - "Занятие для каждой из групп будет проводиться 1 раз в месяц по 2 академических часа", указанные 12 ак. часов можно провести за 1 месяц для всех групп, что в свою очередь снижает риски по "несистемному посещению занятий".   Основные риски учтены, но часть из них можно минимизировать при правильном планировании деятельности в проекте. Результаты отражают преимущественно количественные показатели, но и по ним есть замечания. Так, 80 граждан, прошедших обучение делятся на 20 привлечённых граждан и 60 сотрудников бюджетных учреждений, для которых подобное обучение должно быть проведено за счёт средств организации.  К комментариям бюджета есть незначительные замечания, но они не влияют существенно на оценку.  Вместо конкретных адресов в заявке указаны: "ВКонтакт, Одноклассники", но через поисковый запрос удаётся найти.  

Эксперт: В целом проект заслуживает внимания. Проблема отсутствия обучения по уходу за тяжело больными людьми актуальна. Организация молодая, опыт проектной деятельности у организации и членов команды отсутствует, что необходимо было прописать в рисках реализации проекта, но у команды проекта имеются профессиональные компетенции необходимые для решения задач проекта.  Бюджет проекта требует уточнения. Имеется несоответствие сводной сметы и разделов сметы. У организации имеются группы в Контакте и Одноклассниках, где освещается деятельность организации , но к сожалению  адреса групп в заявке не указаны.  

« Назад к списку проектов